4月29日，中國物流集團黨委開展2022年第三次黨委理論學習中心組學習，深入學習習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全力打造極具吸引力和國際競爭力的物流人才高地，研究部署集團干部人才工作會議。集團黨委書記、董事長李洪鳳主持學習并作總結(jié)講話，集團黨委理論學習中心組成員參加會議，鐵物股份、物流股份、鐵物國際有關(guān)負責人旁聽會議。
會議集體學習了習近平總書記關(guān)于干部人才工作重要論述、干部人才工作有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和中央有關(guān)文件精神。集團黨委理論學習中心組成員向宏、杜波、魏東分別圍繞加強集團干部人才隊伍建設(shè)、全力打造現(xiàn)代物流科技人才高地、加強人才監(jiān)督管理作重點發(fā)言，其他黨委理論學習中心組成員結(jié)合前期自學交流了學習體會。旁聽單位分別作經(jīng)驗交流，鐵物股份交流了公司市場化選人用人機制和人才激勵約束機制落地落實情況；物流股份介紹了干部多元化交流、創(chuàng)新培訓機制等培養(yǎng)選拔青年干部的主要做法；鐵物國際分享了創(chuàng)新人才引進政策、出臺效益增量激勵制度和實施“談判制薪酬”等打造國際化人才隊伍的具體舉措。
會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)、政策舉措，具有很強的政治性、思想性、理論性，為集團做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。
會議強調(diào)，集團各級黨組織和廣大黨員干部要深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強干部隊伍能力建設(shè)重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加大干部交流力度，優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍年輕化、專業(yè)化程度，加強具有國際競爭力的人才儲備，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為深入實施人才強企戰(zhàn)略、推動集團人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。
會議要求，要在“成果運用”上下功夫，高質(zhì)量高標準籌備集團第一次干部人才工作會議，不折不扣貫徹落實習近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述和重要指示批示精神。要在“慧眼識才”上動腦筋。按照黨中央、中組部關(guān)于干部人才工作要求，結(jié)合集團現(xiàn)實需要，建立科學識別人才體系。要在“精準選才”上用力氣。把政治標準作為第一標準，重點做好干部政治素質(zhì)考察，控好應(yīng)屆畢業(yè)生源頭，把好黨員發(fā)展政治開關(guān)，優(yōu)化社會招聘的精準性有效性。要在“精心育才”上出實招。加大教育培訓投入，提升培訓系統(tǒng)性、專業(yè)性和精準度，利用扶貧、援疆援藏、地方掛職、基層一線等寶貴機會加強實踐鍛煉，促進干部交流常態(tài)化。要在“大膽用才”上求實效。堅持黨管干部、黨管人才，樹立正確用人導向，加大年輕干部人才選用，建立多通道用人機制和市場化激勵機制，努力營造人盡其才、才盡其用良好局面。
集團公司高管，集團辦公室、黨群工作部、宣傳部、紀委綜合審理室、紀委監(jiān)督執(zhí)紀室、改革工作辦公室、黨委組織部、科技創(chuàng)新部、團委籌備組有關(guān)負責人列席會議。
